عمال مصافي عدن يكشفون عن معلومات خطيرة ويناشدون إنقاذ ما تبقى منها

[المقاوم الجنوبي]

شكوى الى الهيئة الوطنية العليا لمكافحة
الفساد
عمال مصافي عدن يكشفون عن معلومات خطيرة ويناشدون إنقاذ ما تبقى منها



الاخوة/ الهيئة الوطنية العليا لمكافحة الفساد
نحن عمال وموظفي شركة مصافي عدن نناشدكم انقاذ ما تبقى من شركة مصافي عدن، هذا الصرح الاقتصادي النفطي العظيم الذي ينهار يوما بعد يوم في ظل الفساد الاداري والمالي المستفحل فيه.
وتعتبر هذه ثالث مناشدة واستغاثة منا للإسراع في التدخل وحل مشاكل شركتنا العظيمة وإنقاذها من سرطان الفساد الذي يفتك بها وبنا يوميا.
ان شركة مصافي عدن هي البيت الحقيقي والاًمن لنا جميعا. لقد وصلت الشركة إلى مرحلة الانهيار الحقيقي ولن يفيد الندم بعد ذلك.
في أيدي سيادتكم مصير أكثر من أربعة آلاف عامل ومصير اسرهم وحياتهم جميعا، يناشدكم كل عامل وكل اسرة وكل طفل انقاذ شركة مصافي عدن لأنها عماد بيوتنا واسرنا وكذلك لأنها ركن مهم من اركان اقتصادنا الوطني وانهيارها يعني انهيار حياتنا وامالنا ومستقبلنا جميعا.
نستعرض لكم هنا بعض الخروقات في الشركة والتي نخرت عظمها وآلت بها إلى الزوال السريع لما تمثله من ثقل كبير اكهل ميزانيتها وادى بها الى الانهيار متمنيين الاسراع بتقصي الحقائق وتشكيل لجنة تحقيق ذات مصداقية وضمير انساني حي للتحقيق في هذه الخروقات:

1- التحديث والذي بدأ بحلم ليصبح سرابا وتصريحات فقط.
2- السياسات الادارية الفاشلة للمدير التنفيذي للشركة ونائبه والتي تدل على العجز التام في ادارة دفة هذا الصرح النفطي العظيم.
3- الغياب الدائم للمدير والنائب مما ترتب عليه تعطيل تسيير امور الشركة الادارية وتوقفت على اساسه عجلة العمل والانتاج.
4- تعميم مبداً المحسوبيات والواسطة في الشركة وتعيين مدراء ادارات غير كفؤيين أو جديرين بمناصبهم مما عطل سير العمل وافسد نفسيات العمال والموظفين لعدم وجود قيادات جديرة بالعمل، مثال على ذلك تعيين طبيب متدرب جديد مديرا عاما لمستشفى المصافي العريق ما أدى لتدهور خدمات المستشفى ونهب الملايين من ميزانيته والعلاجات المخصصة له.
5- ادارة البحرية والاهمال الواضح استئجار الناقلات والتاجات بمبالغ خرافية بالتعاون مع شركات مشبوهة.
6- مبنى الادارة العامة لم يكتمل حتى الآن.
7- مبني ادارة التدريب الاقليم الذي وضعت حجر الاساس فيه بيدك منذ مدة ليست بالبعيدة.
8- الاهمال والتسيب في ادارة عدن لتمويل البواخر.
9- تخصيص موارد وميزانية الشركة لنادي الشعلة وبعض الاندية مما ادى الى ارباك الميزانية وحرمان العمال لحقوقهم مقابل صرفها للنادي واعضائه.
10- .ادارة المشتروات والخروقات المالية القديم.
11- قضايا الفساد والنهب المعلقة والتي اخفيت عن العيان مثل قضية مكتب المنار وعدم محاسبة المتسببين بها.
12- مستشفى المصافي القديم والذي يعاني سوء الادارة والاهمال والنهب باسمه من جهات عديدة وعدم توفر ابسط الامكانيات فيه برغم رصد ميزانيات ضخمة له.
13- مبنى المستشفى الجديد والذي صار مليئا بالأشباح وإهماله المتعمد وعدم اكمال بنائه بالرغم من المبالغ الهائلة التي صرفت ومازالت تصرف باسمه.
14- عدم توفر الادوية في المستشفى وتصارع الشركات المحلية الغير جيدة لفرض اصنافها في المستشفى مما يضر بمصلحة مرضانا وتعنت مدير المستشفى المستمر وعدم السماح بصرف الادوية المستوردة من بريطانيا برغم توفرها منذ مدة في المخازن.
15- غياب الاجهزة الطبية الحديثة وغياب الكادر الطبي.
16- السماح لغير موظفي الشركة بالعلاج خارجيا على حساب العامل الاساسي وبمبالغ ضخمة.
17- زيادة التعاقدات مع اكثر من "24" مستشفى داخل اليمن بمبالغ يشيب لها الرأس، وكأن المصافي لا تمتلك مستشفى خاص له ولها تاريخ مشرف.
18- زيادة عدد التعاقدات مع خبرات محلية طبية غير كفؤة بمبالغ ضخمة لكفاءات دون المستوى مما زاد حجم الصرفيات.
19- أطباء مبعوثين للخارج منذ اكثر من سبع سنوات بدون رقابة او متابعة من ادارة المستشفى او التدريب والاصرار على غض الطرف عنهم واحضار بدائل مما يزيد العبء على كاهل الشركة.
20- التعاقدات مع مستشفيات درجة ثالثة في الخارج.
21- توزيع اصول الشركة ومستشفى السرطان وتوزيع الاراضي من قبل الادارة المركزية بدون ضوابط.
22- عدم سداد مبالغ المعاشات الى الجهات المختصة مما يفقد العامل حقه في معاش محترم بعد التقاعد.
23- استحداث مبدأ التعاقد بعد التقاعد للعديد من المقربين من المدير وحاشيته حيث وصل عدد المتعاقدين من المقربين إلى أكثر من 146 متعاقدا بمبالغ كبيرة شهريا فوق رواتبهم الاساسية.
24- الجمعية السكنية لعمال الشركة وعدم توفير الخدمات وقضية أراضي بئر احمد.
25- بيع قطع الخردة بالعملة الصعبة وعدم استخدامها في ادخال خدمات الجمعية السكنية.
26- شراء اسطول من السيارات بملايين الريالات.
27- صرف بترول الشركة لغير العاملين وبعض العاملين وحرمان موظفيها من هذا الحق.
28- مفرغين ومنتدبين خارج الشركة وغض الطرف عنهم وصرف كافة مستحقاتهم رغم غيابهم الطويل.
29- صرف الحوافز وشراء اثاث البيوت بالملايين لمدراء ادارات ومسئولين في الشركة.
30- تعيينات عشوائية في المناصب لأشخاص غير جديرين بها ولا ينتمون إلى هذه المناصب سواء بالعلم او الخبرة او الفهم الوظيفي لها مما اربك سير العمل في الشركة.
31- الشركة تتحمل نفقات تسديد فواتير المدراء والمسئولين وشراء اجهزة ومولدات لمنازلهم بالملايين.
32- استحواذ نقابة عمال المصافي على حق الاستمرار ورفض المدير التنفيذي اجراء انتخابات عادلة لتغييرهم.
33- إعطاء الاولوية في التعيين لأبناء المسئولين وللواسطة.
34- استفحال ظاهرة البلطجة وازدياد عدد البلاطجة بتغطية من ادارة الشركة ودعم لهم وعدم حماية الموظفين في كل الادارات منهم وبالذات المستشفى والحسابات.
35- تأثيث منزل رئيس مجلس الادارة نجيب العوج بمبلغ يتجاوز الـ 16 مليون ريال، وشراء فيلا خاصة له مقابلة للبحر بمبلغ يقدر بـ 150 مليون ريال.
36- شراء سيارات فارهة للرئيس التنفيذي للمصافي لنجيب العوج ونائبه عاتق أحمد علي وللطبيب المتدرب نبراس مجيد غانم مدير مستشفى المصافي المستجد الذي منح أيضا فيلا جديدة على حساب قوت وشقى موظفي وعمال المصافي البسطاء.
37- احتساب مبالغ مالية كبيرة جداً "مئات الآلاف"، لمسئولين كبار بالدولة وبمحافظة عدن وبوزارة النفط والمعادن بصنعاء، تحت مسمى حوافز وبدلات وأتعاب عمل ..الخ، دون حسيب أو رقيب.
اننا كموظفين وعمال بمصافي عدن سنظل على عهدنا بكشف الفساد وسنواصل فضح كل عمليات الاحتيال والنصب والنهب لثروتنا ولأموالنا، ولشقانا وتعبنا.
موظفو وعمال شركة مصافي عدن

[الفنار]

الحقوق تنتزع ولا تستجدي



في امان الله