التوظيف في حضرموت

[الصداعي]

في لقاء اجرته ( المحرر نت) مع الاستاد / سعيد باجليدة مكتب الخدمة المدنية بحضرموت فكان السؤوال :-
• كيف تتعاملون مع قرارات مجلس الوزراء بخصوص من ينتظرون الوظيفة العامة لثمان سنوات وأكثر؟

 هذه الظاهرة تتمركز في ثلاث مديريات هي مديريات المكلا – الغيل – الشحر وفي تخصصات بعينها مثلما هو الحال في تخصصات الجغرافيا – التاريخ – فلسفة وعلم الاجتماع والسبب أن نصاب الحصص الأسبوعية في المدارس من هذه التخصصات قليل مما عكس نفسه على قلة الطلب في التخصصات المشار إليها وبالذات في المديريات المذكورة آنفاً ، ولكن قد لا يكون الحال كذلك في المديريات النائية إذ يوظف أبناؤها أول بأول، وأكاد أجزم أن أبناء كثير من المديريات النائية تم تصغير مخرجاتها. وأعني بتصغير مخرجاتها أن جميع أبناءها على مختلف تخصصاتهم ثم توظيفهم في العام الحالي 2007م أي لم يعد أحداً بهذه المديريات مستحقاً للتوظيف، وهذا يفسح المجال بطبيعة الحال لأبناء مديريات المكلا-الشحر-الغيل لسد النقص في الأعوام اللاحقة اعتباراً من 2008م.

• ما هو مصير الوظائف التي أعلن عنها في فترة الانتخابات بتوجيهات فخامة الرئيس القائد علي عبد الله صالح؟

 في فترة الانتخابات الرئاسية لم أكن موجوداً في ساحل حضرموت وكنت جينها في الوادي والصحراء وبالتالي لم أبلغ رسمياً بتوجيهات من الرئيس تم تخصيصها لمديريات الساحل رغم إدراكي أن ساحل حضرموت في أمس الحاجة لمثل هذه الوظائف. ولكن كما أشرت في مقدمة مقابلتي أن العميد طه عبد الله هاجر رفع مذكرة عاجلة لمجلس الوزراء وضع بها كافة الحيثيات للأسباب التي تستدعي تخصيص وظائف إضافية للمحافظة موضحاً بها ما يلي:

1) أن أعداد المؤهلين لمعاش تقاعدي من أبناء المحافظة كبير للغاية وبالتالي وجوب تعزيز المحافظة بوظائف تسد مكان من يتم ترشيحهم للتقاعد.

2) إن التوسع الأفقي في عدد الفصول والمدارس الجديدة والمرافق الصحية تستوجب تخصيص طواقم عمل تغطي هذه المنشآت بكفاءات لتشغيلها على نحو مُرضٍ. التوظيف من فخامة الرئيس في المجال التوظيفي ما زالت مطلوبة وقيادة المحافظة في الصورة في الأمر وفي أي زيارة قادمة للرئيس إلى المحافظة لن يبخل المحافظ طه هاجر وقيادة المجلس بطرح هذا الموضوع لأهميته.