قائمة الشرف



العودة   منتديات مركز صوت الجنوب العربي (صبر) للحوار > قسم المنتديات الأخبارية و السياسية > المنتدى السياسي

القرآن الكريم - الرئيسية - الناشر - دستور المنتدى - صبر للدراسات - صبر نيوز - صبرالقديم - صبرفي اليوتيوب - سجل الزوار - من نحن - الاتصال بنا - دليل المواقع - قناة عدن

عاجل



آخر المواضيع

آخر 10 مواضيع : الأثنين القادم فعالية تأبين كبرى لـ«فقيد» الوطن اللواء د عبدالله أحمد الحالمي في عدن (الكاتـب : nsr - مشاركات : 0 - المشاهدات : 5510 - الوقت: 12:13 AM - التاريخ: 07-04-2024)           »          الرئيس الزبيدي يلتقي دول مجلس الأمن الخمس في الرياض (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 19597 - الوقت: 03:28 PM - التاريخ: 11-22-2021)           »          لقاء الرئيس الزبيدي بالمبعوث الامريكي بالرياض ١٨ نوفمبر٢٠٢١م (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 9309 - الوقت: 09:12 PM - التاريخ: 11-18-2021)           »          الحرب القادمة ام المعارك (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 15785 - الوقت: 04:32 AM - التاريخ: 11-05-2021)           »          اتجاة الاخوان لمواجهة النخبة الشبوانية في معسكر العلم نهاية لاتفاق الرياض (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 9054 - الوقت: 05:20 AM - التاريخ: 11-02-2021)           »          اقترح تعيين اللواء الركن /صالح علي زنقل محافظ لمحافظة شبوة (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 8941 - الوقت: 02:35 AM - التاريخ: 11-02-2021)           »          ندعو لتقديم الدعم النوعي للقوات الجنوبية لمواجهة قوى الإرهاب (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 9034 - الوقت: 08:52 AM - التاريخ: 10-31-2021)           »          التأهيل والتدريب (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 8679 - الوقت: 04:49 AM - التاريخ: 10-29-2021)           »          الرئيس الزبيدي يجري محادثات مع وفد رفيع المستوى من الاتحاد الأوروبي (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 9009 - الوقت: 12:56 PM - التاريخ: 10-27-2021)           »          تحرير ماتبقى من اراضي الجنوب العربي (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 8963 - الوقت: 02:53 AM - التاريخ: 10-15-2021)

 
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 07-29-2009, 08:49 PM
عضو متميز
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 474
افتراضي اوقفوا رواتبهم ليصطادوهم في صنعاء ... الجوبعي مثالا

اوقفوا رواتبهم ليصطادوهم في صنعاء ... الجوبعي مثالا

--------------------------------------------------------------------------------

* قبل فترة قصيرة من الزمن اقدمت صنعاء على اسقاط الراتب الشهر لعدد 350 ضابطا بتهمة انتمائهم للحراك الجنوبي ...

* من ذهب لاستلام راتبه اخبروة بان اسقاط الرواتب قرار من فوق ومطلوب من كل من راتبه موقف الذهاب الى صنعاء وسيتم تسليمه راتبه هناك ...

* احد هؤلاء الضباط المسقطه رواتبهم ضابط من ابناء الشعيب يحمل رتبة عقيد كان منصبه العسكري سابقا ركن التوجيه السياسي والمعنوي للواء الخامس مظلات واسم هذا الضابط علي ناصر الجوبعي ...

* الاخ العقيد علي ناصر الجوبعي من الذين صدقوا مقولة انهم سيسلموهم الراتب في صنعاء والضغط المعيشي واحوال الاسر معيشيا من الاسباب التي اجبرت الجوبعي على تصديق ذلك ...

* اثناء مرور العقيد الجوبعي في الشارع المجاور للدائرة الماليه لوزارة الدفاع اقبلت دراجه ناريه من النوع الخاص ذات الكفاءة والقوة العاليه وكانت تسير بسرعه عاليه اذهلت المارين بالشارع وبكفاءة رهيبه اذهلت الموجودين تمكنت هذه الدراجه من انتقاء العقيد الجوبعي من بين جميع المارين في الشارع لتصطدم به بشكل سينمائي رفعته بضعه امتار في الجو ليعود بعدها للارتطام بالارض برجه قويه كسرت عمودة الفقري ...

* السؤال الذي يتبادر الى اذهاننا ... هل تم توقيف رواتب الضباط واشعارهم بطلوع صنعاء لمن يريد راتبه .. هل فعلوا ذلك ليتم اصطيادهم بطرق مختلفه يبدوا وكان نظام صنعاء بعيدا عنها ؟؟؟
رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
طريقة عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:20 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
الحقوق محفوظة لدى منتديات مركز صوت الجنوب العربي (صبر) للحوار 2004-2012م

ما ينشر يعبر عن وجهة نظر الكاتب أو المصدر و لا يعبر بالضرورة عن وجهة نظر الإدارة